Realizar os trâmites relacionados à Administração de Pessoal, atendendo às leis vigentes com o objetivo de garantir o cumprimento das responsabilidades dos colaboradores com a Nissin e da empresa com os colaboradores, buscando a qualidade nos procedimentos.
1 - Colaborar com o cumprimento das obrigações visando prioridades e prazos estabelecidos.
2 - Cumprir das atividades relacionadas ao processo de Admissão (integração, contratos, manutenção cadastral, prontuários) dentro dos prazos estabelecidos.
3 - Cumprir das atividades relacionadas ao processo de Benefícios: VT, VC, VA, AM, AO, Vale Macarrão, (inclusão, manutenção, compra, pagto e disponibilização) dentro dos prazos estabelecidos.
4 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Folha de Pagamento (documentos, lançamentos, conciliações, conferências) bem como relacionados aos afastamentos, dentro dos prazos estabelecidos.
5 - Contribuir para o cumprimento das atividades relacionadas ao processo de 13º Salário, PLR e declarações anuais (RAIS, DIRF, Sindical, PIS Empresa) dentro dos prazos estabelecidos.
6 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Ponto Eletrônico (coletar, importar e tratamento e conferências das divergências, banco de horas, compensações) realizando a interface com os gestores.
7 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Desligamento (documentação, conferências, homologação, pagamento, atendimento aos colaboradores) dentro dos prazos estabelecidos.
8 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Processos Trabalhistas(documentação ao Jurídico, coleta de informações, testemunhas, atuar como preposto em audiências) dentro dos prazos estabelecidos.
9 - Efetuar as atividades relacionadas ao processo de Férias (controle da programação, avisos, emissões, assinaturas, conferências, prontuários) dentro dos prazos estabelecidos.
10 - Orientar os colaboradores referente aos assuntos relacionados à Administração de Pessoal.
11 - Providenciar documentos solicitados pelos colaboradores.
12 - Executar suas atribuições sob orientação e/ou supervisão estreita e contínua.
13 - Desenvolver as atividades com base nas normas e padrões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente vigentes
14 - Desenvolver atividades correlacionadas a critério do superior imediato.
