Descrição da vaga

• Atuação 50% em Treinamento & Desenvolvimento e 50% em Recrutamento & Seleção
• Levantamento de necessidades de treinamento
• Planejamento, organização e ministração de treinamentos corporativos, especialmente treinamentos obrigatórios (NRs) e PDIs.
• Apoio e condução dos processos de R&S (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, acompanhamento de vagas e indicadores)
• Participação em feirões e eventos de emprego
• Interface com áreas internas e apoio às demandas de desenvolvimento organizacional
• Apoio na gestão de indicadores de RH
• Convocação e baixa de treinamentos.
• Responsável por montar o PAT (Plano Anual de Treinamentos)
• Controle de riscos de multas em treinamentos não realizados NRs

Requisitos

• Experiência comprovada como Analista de RH, com forte atuação em T&D e R&S
• Conhecimento em treinamentos obrigatórios (todas as NRs)
• Experiência em ministrar treinamentos
• Disponibilidade para viagens
• Disponibilidade para troca de turnos, quando necessário